10月28日，由国际可持续经济协会中国分会 (International Association For Sustainable Economy China Chapter, 简称“IASE中国分会”)、国际学术教育创新平台Exponential Education (China) 主办，亚太可持续发展战略研究院、深圳市前海香港商会协办的“2025全球ESG未来人才盛典暨IASE中国分会成立大会”在深圳前海成功举办，IASE中国分会在大会上正式成立。本次大会以“链接国际标准，培育本土ESG人才”为核心方向，汇聚政策制定者、学界专家、企业领袖与青年人才近150位嘉宾，共同探讨ESG人才培育、国际标准本土化、企业绿色转型等关键议题，为中国ESG领域人才体系建设注入新动能。
国际认证体系落地中国
搭建ESG人才培育“双轨桥梁”
作为本次大会的核心环节，国际可持续经济协会中国分会成立仪式上，国际可持续经济协会董事会主席Carmen Micu女士与国际可持续经济协会中国分会主席麦超杰先生共同签署合作文件，标志着征求意见汇聚了40多个重要组织及考试覆盖39个国家的IASE认证体系正式授权进入中国；Exponential Education合伙人及创始人Gonzalo Toraño 先生与 Exponential Education (China) 执行董事杨君恬女士同步完成签约，宣告全球首个IASE中文版国际可持续认证线上课程及考试即将推出。
国际可持续发展经济协会董事会主席Carmen Micu（右）
Exponential Education (China) 执行董事杨君恬女士（右）
“IASE中国分会的成立，不是简单引入国际标准，而是构建‘国际认证+本土实践’的双轨体系。” 杨君恬介绍，分会将结合中国国资委ESG披露要求、沪深北交易所《可持续发展报告指引》，开发包含“碳核算实战”“供应链ESG管理”等模块的中文版课程，同时依托 MyIASE 数字平台，为认证人才提供国际社群交流、企业实习对接等服务，形成“学习 – 认证 – 就业”全链条支撑。据介绍，该认证体系设有 1 级顾问、2 级专家、3 级资深专家三个层级，可精准匹配企业不同岗位的 ESG 能力需求。
权威声音聚焦人才缺口
多维度拆解ESG发展路径
面对全球ESG人才短缺的严峻现状，多位重量级嘉宾在致辞中，从全球治理、政策监管、区域协同等不同维度，剖析 ESG 人才培育的紧迫性与重要性。
国际可持续经济协会中国分会主席、亚太可持续发展战略研究院院长麦超杰在开幕致辞指出，《2025可持续人才需求白皮书》显示，2022-2023年全球ESG职位增长64.5%，但61.6%从业者经验不足3年，据机构预测2025年中国ESG人才缺口将突破227万人。他表示：“分会顾问委员会汇聚全球领军学者与专家，将确保国际标准深度适配中国本土商业实践，通过国际认证与全球顶尖教育资源的无缝对接，为中国学习者构建可持续发展能力提升闭环，培育兼具国际视野与本土实践力的ESG人才，助力国家‘3060’双碳目标实现。”
国际可持续经济协会董事会主席 Carmen-Daniela Micu 在致辞中表示，IASE中国分会的核心价值在于构建ESG领域的“双向桥梁”：一方面将国际可持续金融（ISF®）、国际可持续商业（ISB®）两大权威认证标准引入中国，并结合中国“双碳”目标、ESG信息披露政策等本土场景进行适配；另一方面则把中国在可再生能源规模化应用、绿色金融创新等领域的实践经验，纳入IASE全球网络，为全球ESG体系完善提供“中国样本”。
生态环境部核设施安全监管司副司长、一级巡视员，中国核安全与环境文化促进会ESG分会会长叶荷瑞从政策监管维度指出，当前国内ESG监管框架持续完善，全球层面欧盟碳边境调节机制（CBAM）、企业可持续发展报告指令（CSRD）等法规密集出台，ESG合规已成为企业国际竞争“入场券”，且企业对ESG人才的需求迫切。他建议构建“政府引导、企业主导、教育机构广泛参与”的多元ESG人才培养与发展体系，并表示IASE中国分会的成立为整合国际资源、推动ESG“人才培养-能力认证-战略落地”提供了关键支点，期待与其携手开展人才培训、推广数字化管理工具，助力企业跨越绿色贸易壁垒。
香港特别行政区立法会议员（金融服务界）、大唐金融集团董事长李惟宏通过视频致辞表示，香港正积极推动绿色和可持续金融发展。特区政府2022年推出的绿色和可持续金融培训先导计划，截至2025年7月底已覆盖95个资格培训课程及资历。他期待 IASE 中国分会与相关机构联动，继续提供多元化ESG人才培训、建立ESG人才认证，助力壮大香港及内地ESG人才库。
主题演讲多维献策
解码人才培育与转型实践
四位行业领军者分别从全球气候治理、高校人才培养、企业绿色金融实践、产教协同等维度，分享 ESG 人才培育的路径与经验，为现场嘉宾带来兼具深度与实操性的思考。
中国国际经济交流中心党委书记、国家发展改革委原副秘书长、中国前首席气候谈判代表苏伟以《全球气候治理与企业绿色低碳可持续发展》为题指出，当前全球气候治理形势严峻，COP28明确能源系统需逐步摆脱化石燃料依赖，而中国双碳行动成效显著，已构建“1+N”政策体系，同时正加快建立产品碳足迹管理体系。他强调，企业作为减碳核心主体，需做好碳核算、参与低碳认证、加强供应链碳管理及碳资产管理能力建设，且碳管理、碳中和相关内容应纳入 ESG 培训。其次，人才是企业绿色转型关键，建议企业抓住机遇培养复合型人才，尤其关注碳管理、碳足迹等能力建设，并提出 IASE 认证体系能为 ESG 人才评估提供标准化标尺，可在国际认证与碳资产管理培训中发挥积极作用，助力企业绿色低碳可持续发展。
中国国务院外国专家局特聘专家，深圳清华大学研究院低碳与可持续发展研发中心主任、首席科学家孔英教授从高校教育视角提出ESG人才培养破局思路。他指出，未来ESG卓越人才需具备系统性思维与跨学科融合、创新与解决问题导向、全球视野与本土实践结合三种核心能力，而传统教育存在学科壁垒明显、实践能力不足等问题。因此他强调，可持续发展教育需构建“模块化课程集群、实践教学强化、数字化赋能、评价机制革新”四维转型框架，同时加强校企合作共建产业学院、深化国际合作，最终让高校从知识传播者转变为可持续发展引擎。
香港中华煤气有限公司（00003.HK）执行董事暨首席财务总裁杨磊明，以《中华煤气推动绿色金融，引领零碳未来》分享企业实践。他介绍，香港中华煤气业务已从城市燃气拓展至水务、环保、光伏、绿色甲醇等多元绿色板块，且香港业务碳排放显著低于电力行业。自2017年至今，香港中华煤气在绿色及可持续发展方面的融资金额累计超60亿港元。在ESG人才培养方面，香港中华煤气通过“绿火焰能源科学家培育计划”定向培养人才，发起全球ESG项目竞赛、联动金融机构构建项目闭环，以自身实践为行业提供可借鉴样本，推动更多企业参与ESG事业。
广东省政协常委、华商科教集团副董事长兼总裁廖伊曼博士发表题为《产教协同构建国际化可持续发展人才链》的演讲。她介绍，华商科教集团联合龙头企业共建产业学院、引入真实ESG项目教学、开设ESG报告工作坊等实践，已有学生凭课程实践经验考取香港高校相关硕士；同时构建“招生 – 培养 – 就业”闭环，通过双导师制、国际联合培养、探索“AI+ESG”教学融合，以产教协同为粤港澳大湾区及社会输送高质量可持续发展人才。
圆桌分享：
聚焦ESG出海，破解合规难题
随着中国企业加速“走出去”，ESG 合规成为全球化战略的关键，而平衡国际标准与本土要求，核心在于专业人才支撑。围绕“ESG 出海与人才 —— 企业如何平衡国际标准与本土合规”，三位嘉宾展开深入交流，从标准适配、技术赋能、政策支持等多角度，探讨了中国企业如何平衡国际标准与本土合规，培育具备全球视野的ESG专业人才。
本次圆桌分享，由中关村智联联盟她原力科技女性共建委员会秘书长、She Rewires 她原力创始人&社群共建者 Jill Tang 女士主持。Jill Tang长期聚焦可持续发展与女性赋能议题，她牵头搭建起科技女性交流协作平台，推动相关群体在可持续发展领域的参与和成长。凭借对跨领域议题的理解，她引导讨论聚焦企业合规实践与人才培育的痛点，为对话注入务实视角。
中国国际跨国公司促进会执行秘书长兼绿色治理 (ESG) 促进发展中心主任、成长型企业工作委员会副主席兼秘书长罗小棋女士表示，企业出海需树立“全球思维 + 本土行动”的战略，在内部打破部门壁垒、构建 ESG 协同协作机制，尤其要大量培养和引进既精通国际 ESG 规则、又熟悉当地市场状况的复合型人才。同时她指出当前全球可持续发展进程远低于预期，2030年仅16.9%的目标有望实现，约有83%的目标进展缓慢、停滞和倒退，凸显ESG人才培养的紧迫性。
博续科技副总裁辛扬先生指出，企业ESG数字化转型面临三大痛点：ESG 报告数据来源复杂、数据形式多样难整合，ESG 议题多元难匹配，不同国家和市场监管体系差异大。他介绍，博续科技作为专注ESG数字化的互联网科技公司，依托15万份ESG数据构建AI模型，可为企业提供合规基础上的高质量数据披露解决方案，助力突破ESG数字化壁垒。
香港财务策划师学会副主席 (发展)、亚太可持续发展战略研究院高级顾问余硕衡博士指出，当前ESG人才核心问题是“复合能力差”，单纯的技术或政策专家难以满足需求，例如企业需同时应对欧盟 CSRD 要求与本土合规，对人才综合能力要求极高。他建议，通过“国际认证 + 实战培训”双路径培养人才，鼓励考取国际可持续金融（ISF®）、国际可持续商业（ISB®）等资质认证，同时企业可联合专业平台开展内部培训，将合规成本转化为竞争力。
资源对接落地实效
助力企业链接全球创新资源
企业突破瓶颈、链接全球，关键在人才与资源的双向赋能。为切实助力企业拓宽人才渠道、对接国际人才资源，IASE中国分会与创新香港深度合作，将于11月29日至30日在香港「TalentX 国际人才嘉年华」升级推出「NovaX Zone创科专区」 ，助力企业一键对接“人才招募—香港落地—科创出海”全链条资源，现场触达10,000+科技人才、跨国HR及高校资源。本次大会，IASE中国分会特别送出10个「智核展位」（总价值HK$40,000），定向支持IASE认证初创企业。
IASE作为国际可持续经济领域的专业组织，其中国分会的成立，将为本土ESG人才培养带来国际化的知识体系与实践标准。未来，IASE中国分会将充分发挥国际平台优势，搭建起连接全球资源与本土需求的桥梁，协同各方力量推动ESG人才生态完善与行业高质量发展。
盛会的圆满举办，离不开每一份支持与助力。在此，我们谨向所有协办单位与支持单位，以及远道而来的各位嘉宾、专家学者致以最诚挚的感谢。期待未来与各方继续携手，以人才为基，以合作聚力，为中国“3060”双碳目标推进、全球可持续发展事业共添新动能。
